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二、宝能买入上市公司股票的资金来自何处？自2014年12月至2015年11月，宝能仅用一年时间就持有南玻21.80%股份，成为南玻第一大股东。自2015年7月至2016年7月6日，宝能也仅用一年的时间就持有万科25%股份，成为万科第一大股东。2016年11月17日至11月28日期间，前海人寿大量购入格力电器股票，持股比例由2016年三季度末的0.99%上升至4.13%。在短期内，宝能就能够动用巨额资金买入上市公司股票，这些巨额资金来自何处？

会议强调，在充分肯定成绩的同时，要看到经济运行稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。这些问题是前进中的问题，既有短期的也有长期的，既有周期性的也有结构性的。要增强忧患意识，抓住主要矛盾，有针对性地加以解决。会议指出，我国发展仍处于并将长期处于重要战略机遇期。世界面临百年未有之大变局，变局中危和机同生并存，这给中华民族伟大复兴带来重大机遇。要善于化危为机、转危为安，紧扣重要战略机遇新内涵，加快经济结构优化升级，提升科技创新能力，深化改革开放，加快绿色发展，参与全球经济治理体系变革，变压力为加快推动经济高质量发展的动力。

经历了高速扩张后，消费金融公司已经呈现分化趋势。麻袋研究院高级研究员苏筱芮预测未来持牌消费金融公司业绩将继续呈现两极分化之势，头部消费金融公司仍牢牢把持住用户及流量，形成自身的竞争壁垒，而尾部小型消费金融公司一方面面临头部企业的强势占有率，另一方面又面临着新进入的实力玩家就存量资源瓜分市场份额，其处境将更为被动。

从内部来看，国内经济面临下行压力，一方面是全球经济和贸易环境恶化所导致的，另一方面是自身在结构性改革过程中主动降低逆周期政策力度所带来的。国务院发展研究中心研究员张立群：稳是大局，会议提出保持经济运行在合理区间也是强调稳。稳定的宏观经济环境，包括经济增长稳定、就业稳定、居民收入增长稳定等。

他们说，谷歌发现她的说法属实。知情人士说，公司没有解雇辛哈尔，但接受了他的辞呈，双方谈妥了一项离职计划，由公司支付给他数百万美元，以免他为竞争对手工作。在2016年2月的一篇博客文章中，辛哈尔说，希望更多地关注慈善事业和他的家庭。由于谷歌对辛哈尔的离职情况保持沉默，他又找到了一份赚钱的工作。不到一年后，他就成为了拼车公司Uber的工程主管。数周后，科技新闻网站Recode报道称，辛哈尔是由于受到不当行为指控而离开谷歌的。Uber解雇了辛哈尔，因为他没有透露调查结果。

价值观是对企业内外利益关系的描述和界定，所以价值观决定组织的盛衰兴亡，是组织的基石。因此，企业价值观是一件至关重要的大事，不是老大、或者几个秀才拍脑袋想出来的。华为的核心价值观经历了长达二十年左右的实践和探索，三句话从公司起步始，就分散在不同的文件和讲话中，直到2007年才将四句话“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”正式确定为核心价值观，现在又调整为三句话，因为自我批判与“价值”无关，它是维护和巩固核心价值观的工具，是“护法宝器”。而这个“护法宝器”越是强大，越是制度化、经常化和体系化，核心价值观也越能够做到不变形，不走样，不扭曲。